四川世纪晶诚

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企业文化

   一、世纪晶诚企业文化重在突出三性

  务实性:讲究实际、实事求是;

  执行性:坚持不懈;

  绩效性:成绩、效益;

  二、世纪晶诚文化内核

  1、世纪晶诚宗旨:以社会为己任,以企业为本位,牛羊结群,创造财富,赢得共赢,完善自我;

  2、世纪晶诚精神:严谨、坚毅、务实、开拓、拼搏、奉献;

  3、世纪晶诚标准:方毅、刚勇;柔韧、圆通;

  4、世纪晶诚行为作风:敢于否定,勇于创新,乐于取舍,成于归零。

  5、世纪晶诚思想:平等、自由、博爱;

  6、世纪晶诚发展观:立足西南、面向中国、走向全世界;

  7、世纪晶诚秩序观:制度面前人人平等;

  8、世纪晶诚质量观:以精细化管理为基础、以目标管理为核心、以团队管理为动力;

  9、世纪晶诚市场观:驾驭市场,引导市场

  10、世纪晶诚伦理观:做事先做人;

  11、世纪晶诚人际观:严于律已,宽以待人;

  12、世纪晶诚共同体:利益共同体、命运共同体、理想共同体;

  13、世纪晶诚安全观:责任重于泰山,安全重于生命;

  三、世纪晶诚文化理念

  1、成长理念:生活因热爱与付出而美好,思想因经历与压力而成熟,生命因体验与躬行而延伸,意志因磨砺与柔韧而坚强,人生因进取与舍得而精彩。

  2、诚信理念:今天的诚信,明天的市场,后天的利润。

  3、决策理念:科学、民主、团队、理性

  4、发展理念:遵循规律,稳健前行,效益为先。

  5、执行理念:决策一言九鼎,执行一发千钧。

  6、管理理念:管理当管则管

  7、用人理念:讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资力更讲贡献,讲道德更讲风格。

  8、忠诚理念:忠诚于职业,忠诚于事业,忠诚于企业。

  四、世纪晶诚文化基石

  1、团队文化

  团队职责:企业战略的执行者,企业文化的传承者,企业变革的推动者,沟通平台的构建者,管理效益的承载者,团队力量的凝聚者。

  团队本质:对已与对企一致,权力与责任对等。

  当局者清、旁观者迷,纵然生活在此山中,永远识庐山真面目。

  团队风尚:自信而不自傲,果断而不武断,自尊而不自负,

  严谨而不拘谨,知足而不满足。

  团队境界:大成在胸怀,小成在德才。

  高层看胸怀,中层看德行,基层看才能。

  心态决定状态,眼界决定境界,胸怀决定格局。

  团队力量:沟通的魔力,妥协的魅力,果敢的魄力。

  2、员工文化

  可敬的人:做事敢为人先,做人甘为人后;

  可爱的人:做事敢为人先,做人敢为人先;

  可悲的人:做事甘为人后,做人甘为人后;

  可恶的人:做事甘为人后,做人敢为人先。

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